当社では、現場の安全性向上と社員の成長を支えるため、継続的な教育投資を行っています。 その取り組みの一環として、令和8年7月16日（木）〜17日（金）に実施される「職長・安全衛生責任者教育」へ、当社2名・協力業者2名の計4名が受講予定となりました。さらに、6月22日には社員2名が「職長・安全衛生責任者能力向上教育」を受講済みです。 基礎教育だけでなく、能力向上教育にも積極的に参加し、現場の安全レベルを継続的に高めています。
当社が教育に投資している理由
建設現場では、一つの判断が安全を左右します。 だからこそ当社は、経験年数に関わらず“学び続けられる環境”を大切にしています。
「もっと成長したい」 「技術を磨きたい」 そんな想いを持つ社員が、安心して挑戦できるように。
資格取得の支援や講習参加の後押しは、“社員を守るための投資”だと考えています。
若手でも積極的に資格・講習を受けられる環境
入社したばかりでも、遠慮はいりません。 まずは挑戦してみたい気持ちを大切にしてほしい。
当社では、
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受講費用の会社負担
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勤務調整のサポート
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先輩のフォロー体制
など、若手が一歩踏み出しやすい仕組みを整えています。
「成長したい人が成長できる会社」 その言葉を、形として実現しています。
協力会社とも一緒に学ぶ文化
今回の職長教育は、協力会社の方々と一緒に受講します。 さらに、講習ではグループ演習や討議が多く、仲間と学び合える時間がたくさんあります。
複数の会社が関わる現場だからこそ、 共通の安全基準を持つことが“チームの強さ”につながる。
同じ講習を受け、同じ視点で現場を見ることで、 現場全体の安全意識が自然と高まっていきます。
安心して働ける職場づくりを目指して
6月の能力向上教育、そして7月の職長教育。 こうした継続的な学びの積み重ねが、社員一人ひとりの安心につながっています。
「安全はすべてに優先する」 この想いを胸に、当社はこれからも教育制度の充実を続けていきます。
求職者へのメッセージ
建設業に興味がある方、技術を身につけながら成長したい方へ。
富士鉄重構は、“学べる・成長できる・安心して働ける”環境を本気でつくっています。
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手に職をつけたい
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安全な環境で働きたい
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仲間と一緒に成長したい
そんなあなたを、心から歓迎します。 ぜひ一度、当社の仕事を覗いてみてください。
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